11月5日上午，省水投集團(tuán)召開黨委會（擴(kuò)大）會議，傳達(dá)省委書記易煉紅調(diào)研江銅集團(tuán)期間的重要講話精神和對省屬國企的新要求，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際研究貫徹落實(shí)措施。集團(tuán)黨委書記、董事長謝德強(qiáng)主持會議，并領(lǐng)學(xué)傳達(dá)易煉紅書記重要講話精神，集團(tuán)公司在家領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各二級公司主要負(fù)責(zé)同志參加會議。
會議強(qiáng)調(diào)集團(tuán)各單位、各部門要結(jié)合自身崗位職責(zé)和單位、部門實(shí)際，深刻領(lǐng)會易煉紅書記提出的打造一流企業(yè)的要求，尤其要把易煉紅書記提出的“四個(gè)必須勇?lián)焙汀八膫€(gè)強(qiáng)勢發(fā)力”作為努力的方向和奮斗的航標(biāo)；要對照業(yè)務(wù)板塊，理出若干務(wù)實(shí)管用的舉措，重點(diǎn)把握“改革創(chuàng)新”和“考核考評”兩個(gè)方面，在建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)、市場化薪酬分配和勞動用工、末等調(diào)整和不勝任退出等方面攻堅(jiān)發(fā)力，按照科學(xué)、精準(zhǔn)、嚴(yán)格的要求研究制定考核體系，真正實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低”，真正做到“業(yè)績與市場對標(biāo)、薪酬與業(yè)績跟跑、激勵(lì)憑貢獻(xiàn)說話”。
會議要求要聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求，千方百計(jì)思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，加快推進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，爭創(chuàng)新時(shí)代“第一等工作”。要緊盯年度目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持“項(xiàng)目是不二王炸”的理念，沖刺四季度、打好“收官戰(zhàn)”，確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”良好開局。要慎終如始抓好疫情防控工作，確保疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩手硬、兩不誤”。
