為傾聽職工聲音，化解基層矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部職工的廉潔從業(yè)意識和遵紀(jì)守法自覺，持續(xù)深入推進(jìn)省水投集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)省水投紀(jì)委《關(guān)于開展2021年“黨風(fēng)廉政宣傳教育周”活動的通知》安排，2021年11月10日至11日，省水投集團(tuán)紀(jì)委派出巡回活動組深入新建潤泉公司開展“我為群眾辦實事”暨“巡回接訪走基層”試點活動。

            活動現(xiàn)場，通過舉辦會議啟動，發(fā)放省紀(jì)委《舉報須知》宣傳冊，現(xiàn)場向干部職工進(jìn)行有關(guān)政策講解，特別講解了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報“五受理、三不受理”有關(guān)內(nèi)容、監(jiān)察對象范圍、檢舉控告渠道、舉報人權(quán)力義務(wù)和誣告陷害行為的后果等，引導(dǎo)干部職工正常反映合理所求。啟動現(xiàn)場還發(fā)放了“作風(fēng)建設(shè)年”滿意度測評表，40位參會干部職工對新建潤泉公司今年作風(fēng)建設(shè)成效進(jìn)行了測評。

    隨后，巡回活動組在辦公樓一樓設(shè)立了咨詢臺與接訪點，接待新建潤泉公司干部職工有關(guān)政策咨詢“巡回接訪”；分兩組同步面對面與新建潤泉公司中層、基層干部職工34人開展談心談話，了解一線員工所思、所想、所慮?；顒咏Y(jié)束后，省水投集團(tuán)紀(jì)委將進(jìn)行總結(jié)提高，對干部職工反映的主要問題進(jìn)行梳理，根據(jù)問題性質(zhì)，分別移交有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行回復(fù)或處理。此次活動的開展，讓基層職工感受到了來自集團(tuán)公司的關(guān)心，拉近了集團(tuán)公司與基層職工的距離，有利化解矛盾于基層、提高基層公司治理能力，助力建設(shè)“和諧水投”。