李瓊，1974年4月出生，中共黨員，現(xiàn)江西省萬載潤泉供水有限公司副總經(jīng)理、工會主席。自2009年3月?lián)喂飨詠?，孜孜不倦地奮斗在工會戰(zhàn)線上。她滿懷對工人階級的深厚感情，全心全意為職工說話辦事，職工們稱她為“職工的貼心人”。8年來，她始終堅持話說到、路跑到、心盡到、能辦到的事情一定給員工辦到；始終著眼大局，正確對待和處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，身體力行，忘我工作，真心實意為員工服務，深受員工和領導的好評和信賴。
她，記住了職工的冷暖。
李瓊認為，要讓職工相信工會第一要務是要讓職工充分感受“家”的溫暖，最根本目的是要讓職工在這個“家”得到實惠。為此，她堅持以職工為本，把服務職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。面對面地與職工真心交流，傾聽職工意見，反映職工訴求，把握職工群眾的思想脈搏，了解他們盼在何處、難在何處，實實在在為群眾辦實事、辦好事。逢年過節(jié)，她帶領工會班子成員走訪慰問離退、內(nèi)退員工；職工生病住院，她及時看望關懷；盛夏酷暑，給生產(chǎn)一線的職工送去清涼；職工子女考取大學、重點高中給予獎勵鼓勵……與此同時，還建立了職工困難幫扶基金，及時了解職工家庭情況，對有困難的職工及時伸出援手予以幫助，真正做到誠心誠意為職工辦實事，盡心盡力為職工排憂解難。
她，提升了職工的素質(zhì)。
為幫公司培養(yǎng)全方位多方面的人才，在李瓊的建議下，2007年公司在全縣率先辦起了職工業(yè)余職業(yè)技術學院。工作中，她積極與黨政溝通，以業(yè)余職院為平臺，設置了管理班、技能班、黨員班，開設了經(jīng)濟社會、法律法規(guī)、經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程。內(nèi)容豐富、層次清晰、要求明確的培訓收到了充實理論知識、增進求知欲望、凈化企業(yè)風氣、提升整體素質(zhì)的良好效果。同時，新建了職工閱覽室，每年新添圖書上千冊，開辟了“學習之窗”專欄，介紹科學知識、文學知識等，并將優(yōu)秀的讀書心得張貼學習專欄供大家互相學習提高。
她，保障了職工的安全。
高高興興上班，平平安安回家，是李瓊在施工現(xiàn)場經(jīng)常強調(diào)的一句話。為提高每一位職工的安全生產(chǎn)意識，李瓊非常重視安全生產(chǎn)工作，工會每年年初協(xié)助公司與各個下屬單位簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》，讓責任落實到各單位負責人，做到有計劃、有措施、有目標。工會堅持定期到生產(chǎn)單位施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕安全隱患。不僅如些，還為每位在崗職工繳交了人身意外保險，增強了職工抵御意外災害的能力，公司的“創(chuàng)安”工作受到縣綜治委的高度評價和多次表彰。
她，重塑了工會的形象。
工會工作能否搞好，關鍵在工會班子。她首先從自身建設抓起，加強工會干部的工作作風建設，堅持民主集中制管理，堅持和完善職代會制度，依法落實職工代表的知情權、參與權和監(jiān)督權，切實維護好職工參與企業(yè)民主管理權利。二是搞好團結。她和工會班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事；三是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了工會學習制度、廉潔自律制度等規(guī)章制度。把工會班子建成了一個務實、清廉、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體；四是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在工會干部中形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。讓職工感受到了企業(yè)的溫暖，塑造了良好的工會形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。
她，促進了企業(yè)和諧。
多年來，在堅持對員工進行傳統(tǒng)教育的同時，李瓊帶領工會緊密圍繞公司的發(fā)展實際，不斷探索、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化載體，著力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，形成了既富有時代精神，又具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。一是通過開展各項內(nèi)容豐富的文體和創(chuàng)建活動，使廣大員工在潛移默化中接受教育。如：組織年度表彰大會、迎春晚會；女工“三八”座談會、外出參觀學習；舉辦“慶五一、五四”職工運動會、“五四”演講朗誦比賽；參加全縣勞動技能競賽；舉辦國慶文藝晚會；組織“九九重陽節(jié)”座談會等等。二是廣泛開展各種主題的創(chuàng)建活動，公司工會組織開展“群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新”、管道安裝技能競賽等活動；引導年輕員工開展讀書活動，學文化、學技術，學社交，在學習中進步；激發(fā)全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕、發(fā)奮工作的熱情；三是關愛社會，在各項社會扶助和救災活動中，工會組織全體員工爭獻愛心踴躍捐款，體現(xiàn)了供水員工高度的社會責任感和大愛精神。
她的努力，得到了領導和同事們的一致認可，2009-2014年，先后6次被萬載縣委授予“優(yōu)秀工會工作者”稱號。2015年，被授予“江西省勞動模范”榮譽稱號。
